Codex dans ChatGPT pour les entreprises

Examine le schéma de base de données de mon application et produis un MCD/ERD détaillé.

Récupère ma demande d’assistance la plus prioritaire et élabore un plan pour la mettre en œuvre.

Utilise cette maquette pour ajouter un graphique du nombre d’utilisateurs à la page d’accueil de notre outil d’analyse.

Notre objectif est de développer une application iOS pour notre boîte de réception des demandes d’assistance. Réfère-toi aux routes côté serveur dans /routes et utilise XCodeBuildMCP dans ta mise en œuvre. Développe uniquement la vue destinée aux agents de support, et ne t’arrête pas tant que l’application iOS n’a pas été compilée avec succès.

Lis tous les commentaires sur cette PR, apporte les corrections demandées, valide les modifications, puis poussez-les.

Prépare ma semaine à partir de mon calendrier, de mes messages et de mes documents, puis génère un breffage concis avec les temps forts du calendrier, les priorités, les points de vigilance et les tâches à accomplir.

Examine les retours de l’enquête dans cette feuille Google Sheets et résume-les par thèmes avec des citations [lien].

Trouve les courriels auxquels je dois répondre, résume chacun des courriels sous forme de puces avec le résumé en gras, inclus la réponse directement sous chaque puce, puis crée des brouillons de courriel non envoyés pour ces mêmes réponses.

Récupère la liste de tous les candidats dont la prise de poste est prévue début mars et ajoute-les dans une feuille Google Sheets avec leur nom, leur poste et leur date de début. Ensuite, rédige un message Slack pour le canal #[canal-équipe] résumant le nombre de nouvelles recrues par équipe. Enfin, crée un canal Slack privé unique pour chaque nouvelle recrue selon le format #tmp-bienvenue-[prénom]-[nom].

Constitue la liste des participants à partir des responsables sélectionnés et enregistre-la dans un tableur. Crée les invitations de calendrier, rédige les courriels d’invitation et envoie le message Slack. Enfin, élabore une première ébauche du plan de répartition des chambres et signale les éléments à vérifier manuellement.

Parcours cette feuille Google Sheets pour repérer les employés dont le taux d’achèvement de la formation est inférieur à 100 %, puis envoie à chacun un message privé sur Slack à l’aide du modèle figurant dans l’onglet « communications aux employés » du document Google Docs associé.

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